Nabór na wolne stanowisko Głównego Księgowego

PREZES ZARZĄDU

GMINNEGO PRZEDSIĘBIORSTWA KOMUNALNEGO

SPÓŁKA Z O. O. w Postominie

ogłasza nabór na stanowisko

GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

Zakres zadań:

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami należytej staranności polegające zwłaszcza na:

1. organizacji sporządzania prawidłowej dokumentacji finansowo-księgowej, obiegu dokumentów, archiwizowaniu i kontroli dokumentów w sposób zapewniający:

• właściwy przebieg operacji gospodarczych,

• ochronę mienia będącego w posiadaniu Pracodawcy.

2. bieżącym i prawidłowym prowadzeniu księgowości oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:

• terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,

• terminowe i prawidłowe rozliczanie osób materialnie odpowiedzialnych za powierzone mienie,

• prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,

3. nadzorowaniu całokształtu prac z zakresu rachunkowości,

4. wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi, w tym sporządzaniu poleceń przelewu w systemie bankowym po akceptacji Prezesa,

5. zapewnianiu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Pracodawcę,

6. przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,

7. podejmowaniu działań w kierunku terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań.

2. Dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej wstępnej, bieżącej i następczej kontroli funkcjonalnej w zakresie powierzonych obowiązków.

3. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Prezesa, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności:

• zakładowego planu kont,

• obiegu dokumentów,

• dowodów księgowych,

• zasad prowadzenia rachunkowości,

• sposobu przeprowadzania inwentaryzacji i jej rozliczania.

4. Sporządzanie jednostkowych sprawozdań statystycznych zgodnie z przepisami prawa statystycznego,

5. Wykonywanie innych czynności służbowych zalecanych przez Prezesa.

6. W ramach powyższych obowiązków prowadzenie z zachowaniem zasad należytej staranności i w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa następującej dokumentacji:

• wymaganych przez ustawę z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości i inne

• przepisy ksiąg i sprawozdań finansowych,

• ewidencji środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych,

• ewidencji wyposażenia,

• ewidencji dla celów obliczania podatku VAT

• zwanych dalej „Ewidencjami”, służących do ewidencjonowania przychodów i kosztów w ramach prowadzonej przez Pracodawcę działalności gospodarczej, sporządzanie deklaracji podatkowych, w tym w podatku dochodowym od osób prawnych oraz podatku VAT,

7. W ramach swych obowiązków Główny Księgowy zobowiązany jest również do:

1. informowania Pracodawcy o urządzeniach księgowych (ewidencjach), które Pracodawca obowiązany jest prowadzić samodzielnie w miejscu wykonywania działalności,

2. brania udziału w postępowaniu kontrolnym, dotyczącym Pracodawcy i odnoszącym się do tych czynności;

3. wykonywania czynności związanych z obliczaniem zobowiązań Pracodawcy jako płatnika podatku lub zaliczek na podatek dochodowy,

4. dokonywania zapisów w Ewidencjach,

5. dekretowania, tzn. oceny dokumentów księgowych w świetle przepisów podatkowych i podejmowanie decyzji o sposobie ich zakwalifikowania wraz ze sposobem uwidocznienia w księgach, sprawozdaniach i ewidencjach,

6. ustalania wysokości zaliczek na podatek dochodowy oraz wypełniania w imieniu Pracodawcy deklaracji na ten podatek,

7. badanie otrzymanych od Pracodawcy dokumentów pod względem formalnym i informowania go o zauważonych brakach lub wadliwości przedstawionych dokumentów niezwłocznie po stwierdzeniu uchybień,

8. opracowywania analiz sprawozdawczości,

9. czuwania nad gospodarką kasową a w szczególności w zakresie przyjmowania wpłat i dokonywania wypłat zgodnie z obowiązującymi przepisami,

10. dokonywania kontroli wszystkich finansowych operacji gospodarczych stanowiących przedmiot księgowań, a w szczególności:

• prawidłowości wydawania środków pieniężnych, przelewów,

• obrotów pieniężnych na rachunkach bankowych,

• prowadzenia ewidencji środków trwałych.

8. Reprezentowanie Pracodawcy przed organami podatkowymi, w szczególności w sprawach związanych z bieżącym rozliczeniem należności podatkowych, a także do składania wyjaśnień, podpisywania deklaracji i oświadczeń oraz do wglądu w akta wymiarowe, kontrolne itp.

9. Przygotowywanie danych i raportów wymaganych przy kredytach bankowych

10. Prowadzenie spraw w zakresie ubezpieczenia majątku

11. Zarządzanie zespołem oraz organizowanie pracy podległych pracowników

Wymagania:

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość), 3 lata stażu pracy lub średnie i 5 lat stażu pracy na stanowisku głównego księgowego oraz świadectwo kwalifikacyjne Ministerstwa Finansów (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość) oraz praktyczna wiedza z zakresu rachunkowości i finansów

• minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

• biegła znajomość aktualnych przepisów i zagadnień z zakresu rachunkowości i podatków

• znajomość i doświadczenie w obsłudze programów finansowo księgowych oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel)

• umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy

• umiejętność prowadzenia otwartej i skutecznej komunikacji wewnątrz zespołu i w kontaktach zewnętrznych

Wymagania dodatkowe:

• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, systematyczność, dokładność

• rzetelność i profesjonalizm w działaniu, odpowiedzialność,

• zdolność podejmowania decyzji i przyjmowania odpowiedzialności za ich skutki,

• umiejętność interpretacji przepisów,

• dobra znajomość przepisów prawa z zakresu rachunkowości i finansów publicznych, ze szczególnym uwzględnieniem uregulowań prawnych z zakresu samorządu terytorialnego i administracji publicznej,

• bardzo dobra znajomość pakietów biurowych MS OFFICE, OPEN OFFICE,

• umiejętność pracy w systemach informatycznych, bankowych,

• znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,

• nieposzlakowana opinia, wysoka kultura osobista,

• wysoka motywacja do pracy i zaangażowanie w powierzone zadania.

 
Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny i CV,

• kserokopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje zawodowe,

• oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione z winy umyślnej.

• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko wiarygodności dokumentów oraz za przestępstwo skarbowe,

• oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i pełnej zdolności do czynności prawnych,

• zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 1)

Dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane przez kandydata, a w przypadku składanych kserokopii, odpisów, itp. uwierzytelnione przez kandydata poprzez złożenie podpisu na dokumencie.

Dokumenty aplikacyjne powinny być ponumerowane i uwidocznione w wykazie złożonych dokumentów z podaniem numeru strony. 

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Gminnego Przedsiębiorstwa Komunalnego Sp. z o.o. w Postominie, Postomino 94, 76-113 Postomino, w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Głównego Księgowego” w nieprzekraczalnym terminie do 20 września 2022 r. do godziny 15:00 z dopiskiem „rekrutacja" wraz z klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GPK Postomino Sp. z o.o., Postomino 94, 76-113 Postomino, dobrowolnie przekazanych w celu aktualnej i przyszłej rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016 (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016).”

Informujemy, że zastrzegamy sobie prawo skontaktowania się z wybranymi osobami, celem zaproszenia na rozmowę.

Kwestionariusz osobowy

Klauzula rodo